为促进产才融合发展,推动企业人才服务。9月28日下午,由市经信局企业服务体系建设处主办,宁波市甬商发展研究会、宁波市职业经理人协会、北京盈科(宁波)律师事务所联合承办的人力赋能,益企同行——企业·人力管理合规经验分享会顺利举办,20余家企业和中小企业公共服务平台参加了此次活动。
活动中,均胜集团人力资源总监分享了上司公司人力资源的管理经验,她提到企业文化体系和人才战略之间有着相互依存的紧密联系,企业文化为人才战略的实施打下了坚实的基础并提供了强有力的支撑。企业通过打造文化,可以进一步发挥人才潜能,激发员工自信。
浙江杰博人力资源股份有限公司党支部书记陈增庆就“人才助力企业高质量发展”展开分享,他以企业的九大痛点为切入点,讲述了企业如何搭建数据化的用人体系及选人、用人、育人对企业发展的重要性。他提出在“引才+引智”的双驱动模式下,专业的人力资源服务机构能够更精准地为企业提供人才服务工作。
最后,北京盈科(宁波)律师事务所高级合伙人王伟以情景案例的方式分享了企业在用工招聘、劳动者管理等方面存在的风险,并传授了企业防范各类风险的经验,他强调企业需要不断创新人力管理机制,从而进一步提高人力资源管理水平。
此次活动帮助企业更深入了解了人力资源管理的重要性,为中小企业普及了先进的人力资源管理模式。
接下来,宁波市甬商发展研究会将进一步挖掘中小企业需求,为市中小企业公共服务平台提供更多分享交流和学习提升机会。