宁波市甬商发展研究会开辟“周二月湖下午茶”活动，致力于打造宁波经济人文类重要的思想创新与交流平台。

7月26日下午，在甬商文化园举行了第九期“周二月湖下午茶”活动。

宁波市甬商发展研究会主任曹云为在座的企业家、经理人进行互相介绍。

本期活动主题为“如何看待00后‘整顿’职场？”，从日前热门话题讨论00后带给职场的改变以及带给企业的不通风貌，可以为宁波企业带来什么启发。

各企业家、经理人就自己跨界或专一的经历畅谈自己的观点：00后在职场与领导沟通过程当中往往简单粗暴，敢于表达自己的想法；导致管理层的底层逻辑发生变化；领导者会去思考员工提出的要求是否与之能力相匹配；部分00后员工比较重视自己的存在感，相对注重于精神方面的自我满足，反而不太会去计较物质；领导者不再是一味去管理员工，而是引导他们对职务产生一种成就感。

最后专家总结，充分认识00后，明确其是怎样的一个群体，他们是关注自爱，独立特行，无欲无求，刷存在感；应该改善职场环境平等，交流感知工作的意义，培养兴趣，
发掘创新的动力；不需太多抱怨，这是时代的产物，“整顿职场”是时代的进步。