2月24日，甬城街头年味尚未散尽，但慈溪许多小家电企业的车间里，已然机器轰鸣。

在位于观海卫镇的悦达电子装配车间，五条生产线满负荷运转，工人手法娴熟地组装着一个个空气炸锅、户外烧烤炉。“我们90%以上的产品做外贸，现在手里的订单已经排到了二季度。”人力行政高级总监姚俊军穿梭在车间，语速飞快。

为了抢抓新春这波“开门红”，悦达电子的招工节奏比往年更早、更拼。初四，当大多数人还在走亲访友时，一支3人招工小分队已谋划着奔赴贵州；初六，招聘工作全面铺开。“我们就想抢个先机，让工人一出门就知道悦达在招人。”姚俊军说。

这一招效果显著。从初六到初八，短短几天，悦达新招入职员工近300人。为了激励员工尽早返岗，公司还推出了阶梯式红包：初八返岗奖励800元红包，逐日递减至200元，新老员工一视同仁。“我们现在的返岗率在65%左右，预计一周后生产线能开到十条。”姚俊军表示。

车间内外，热气腾腾的不仅是空气炸锅的组装流水线，还有新员工培训的课堂。据介绍，一两天后，这批新人就将走上产线。

在卡帝亚电器的车间里，同样是一片忙碌景象——两条半流水线有序运转，工人们正专心组装着循环扇、取暖器等环境电器。“这批取暖器是要赶在三月份之前交付线上渠道的，虽然是季末，但每天的订单量依然稳定。”一位正在调试产品的老师傅告诉记者。

卡帝亚主营环境电器，国内市场份额占七成以上，以线上销售为主。今年，卡帝亚根据往年销售数据和市场趋势，提前备好了循环扇、除湿机等夏季产品的库存。更让负责人底气十足的是，国内商超渠道已下达了十多万台的订单，要求三月底前交付。

“订单在手，现在就等产线马力全开。”销售总监张全文带着记者穿过车间说。

为了应对即将到来的生产高峰，卡帝亚正采取“老带新”的方式补充人手——老员工介绍同乡入职，既能快速上手，也方便培训。车间一角，几名新员工正跟着师傅熟悉工位，他们将是为订单冲刺的新生力量。

人勤春来早，开工即奔跑。两家企业的忙碌景象正是慈溪制造业春潮涌动的缩影。据慈溪市经信局统计，到2月26日，全市规上企业复工率将达71%。

来源：甬派