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以信任为舟,以创新为桨 看90后职业经理人姚冰冰的突破密码
发布时间:2025-06-23 点击量:53姚冰冰的职业成长之路,是一段在挑战与机遇中不断突破自我的历程。从初入职场的迷茫,到成为职业经理人的担当,再到如今的 “掌门人” 角色,他用自己的行动诠释了职业经理人的成长密码:能力是基础,人品是保障,信任是桥梁,学习是动力,担当和忠诚是灵魂。
姚冰冰
宁波浩顺贵金属有限公司总经理兼党支部书记
类型:国内行业领军企业高级职业经理人
关键词:大宗商品、90后、勇敢、信任
职业金句:“面对竞争激烈、变化快速的市场,要保持定力,不忘初心,牢记心中的底线。”
机遇与转折,开启职业新篇章
2010年11月,姚冰冰初入职场,在上海开启了职业生涯。此时的他,如同一张白纸,对未来充满了期待,却也有着初入社会的迷茫。在上海工作的将近两年半时间里,他在基层岗位上摸爬滚打,积累着最基础的工作经验。这段时光或许并不耀眼,但却是他职业成长的基石,让他初步了解了职场的规则和商业的逻辑。
2013年初,姚冰冰来到宁波,从副总职位正式踏入职业经理人的行列。那时的他不过二十三四岁,面对高薪职位,内心更多的是迷茫与压力。“刚到宁波公司的时候,我确实很迷茫,不知道该做什么、承担什么角色。”他坦言。但很快,他意识到雇主给予高薪是希望自己创造价值,于是迅速调整心态,给自己制定工作计划,努力适应副总角色。这一阶段,他如同一只刚破壳的小鸟,虽然羽翼未丰,但已有了展翅的决心。迷茫期大概持续了三周,第一个月还在摸索,用了三个月适应角色,半年左右就在行业里慢慢崭露头角。
姚冰冰能得到现在雇主的赏识,源于一次偶然的相遇。2012年11月,在湖南长沙举办的中国白银产业高峰论坛上,他与雇主相识。2013年春节过后,雇主多次联系,邀请他来宁波帮忙。经过考察交流,姚冰冰觉得自己年轻,没有太多顾虑,于是在2013年3月底来到宁波,这一决定成为他职业成长的重要转折点。
白银行业属于贵金属行业,2000年国家开放白银自由买卖后,主要用于工业领域,如光伏、新能源和合金高端材料等,虽然大众认知度不高,但年产值可观,一年在国家流通的产值大概有 2000 亿。他所在的公司在流通领域,全国估计就 100 来家企业。从今年开始公司所有经营都由他全权负责,他也从职业经理人转变到了“掌门人”的角色。这一转变,不仅是职位的提升,更是能力的认可和责任的加重。
能力与人品、信任与担当
在职业成长过程中,姚冰冰与老板的相处模式是他能够获得充分授权的重要因素。十几年来,他们相处融洽,形成了互利共赢的合作关系。老板给予他全方位的信任和支持,而他则用能力和人品回报这份信任。
他认为,老板充分授权基于三方面原因,一是自己在行业 10 多年积累的能力提升。从初入行业时的新手,到如今能够独当一面,他在市场拓展、业务经营等方面不断学习和实践,积累了丰富的经验和专业知识。二是他的人品和职业素养。在行业中,他始终坚守诚信,忠诚于雇主,把忠诚放在第一位,这种职业素养让老板放心。三是他能给老板安全感和信任感。这种安全感是通过多年的为人处事、做事风格和人品等外在因素积累起来的,“就是你站在那里,老板看到就觉得你靠谱”。正如姚冰冰老板常说的“用人不疑,疑人不用”,这种相互信任的关系,为他的职业发展提供了坚实的保障。
姚冰冰深知学习的重要性,在职业成长过程中,他始终保持学习的热情。日常中午休息时,如果不午休就会看看书,他常看一些关于市场、经营类以及提升自身能力方面的书籍。他认为自己学习的局限性比较大,所以积极借助外部平台提升自己。2018年,他参加了宁波市经信局组织的去上海交通大学继续教育学院学习的企业高级管理经营人才研修班,学习了一年半,收获很大。此外,加入有特色的协会和与职业相关的组织也让他受益匪浅,不仅能获取行业前沿信息,在市场拓展时还能得到理论咨询。
职业经理人要不断学习、精进,不能局限于自身的小圈子,要善于利用外部资源,拓宽视野,提升能力。正如姚冰冰所说,只有不断学习,才能在竞争激烈、变化快速的市场中保持定力,不忘初心,带领企业和员工共同成长。
在职业成长的道路上永不止步
作为 一名90后的资深职业经理人,姚冰冰对将要成为职业经理人的年轻人有着自己的建议。他坦言:“不要问是否能够成功,既然选择了远方,就只顾风雨兼程。听从自己内心的声音,做自己认为对的事情。哪怕前行路上充满挑战和荆棘,只要不忘初心,坚定信心,拥有恒心,结果一定是好的。”
在他看来,年轻的经营管理人才要快速成长,自身要不畏艰难、积极进取,不要悲观彷徨。而企业则应该给年轻人提供更大的舞台,让他们敢于试错,这样企业才能有活力,更好地向前发展。同时,职业经理人要具备担当、忠诚、学习、创新或冒险精神,这些品质是职业成长的关键。
姚冰冰的职业成长之路,是一段在挑战与机遇中不断突破自我的历程。从初入职场的迷茫,到成为职业经理人的担当,再到如今的 “掌门人” 角色,他用自己的行动诠释了职业经理人的成长密码:能力是基础,人品是保障,信任是桥梁,学习是动力,担当和忠诚是灵魂。
在未来的职业道路上,他将继续秉持这些品质,在白银行业中引领企业走向更广阔的市场,也为更多年轻的职业经理人树立榜样。职业成长没有终点,只有不断前行,才能在时代的浪潮中绽放出属于自己的光芒。