文/李雯雯

这是一位潜心耕耘、创新求变的“革命”者，以学习钻研成就工匠精神；这是一位颇有艺术风范的实干家，洒脱而又坚韧，用工匠精神打造中国技艺；这是一位拥有战略思维的企业家，有着特立独行的态度，用超前眼光抓住机遇，为中国实业智造添砖加瓦。他是宁波市叶兴汽车零部件有限公司董事长叶守魁，他将匠心智造作为终身奋斗目标。

在时代的洪流里，在上山下乡的锤炼中，红色精神催生出叶守魁艰苦奋斗、敢于创新的拼搏特质。他紧抓政策机遇，成为改革开放后第一代企业家，他坚守实业二十多年，始终怀揣一颗扎根实业的工匠之心。

至诚至精，才是匠人匠心

1959年，叶守魁出生于宁波慈溪一个书香门第的大家庭。他的父亲叶世安曾是民国时期的大学生，对中国史学颇有研究，因此叶守魁自幼开始就学习儒家经典，也一直秉持着谦虚诚实，礼貌礼让的中华美德。

作为叶氏后人，叶守魁对于血脉传承有着很深的情结，对祖先的追溯在不知不觉间已成为他心底最柔软的一部分。从记事起，叶守魁的祖母与父亲就会向他口传祖辈的故事。比如，“叶公好龙”的叶公是叶守魁的始祖，楚庄王的四世孙。“我的始祖是叶公，但叶公不姓叶，真名叫沈诸梁，因保驾有功，被赐为叶姓。”叶守魁说，“有关‘叶公好龙’的典故，现代人知道的是，叶公很喜欢龙，看到真龙来了，却怕得逃走了。我听长辈说，其实不是这回事，它有另一番含义。”

祖先过往的故事，在叶守魁的心中激起了极大的浪花，通过长辈的口耳相传与史料记载的翻阅，看似是一个个遥远的故事，但随着年龄的增长，叶守魁对叶氏家族的发展演变日渐清晰。每当被问起是叶氏的第几代传人，叶守魁总能脱口而出：“从叶氏一世算起，到我这一代已经有80世了。我就是叶公的第80代嫡孙。”

叶守魁深信血脉相承的基因遗传。叶守魁的父亲酷爱钻研，爱一行，“钻”一行，一旦真正“钻”进去了，总能将事情做得非常出色。这是父亲留给叶守魁最深的印象，更在潜移默化中影响着他。在叶守魁的记忆中，父亲好书法，字写得漂亮，刻章亦是得心应手。受父亲影响，他时常和父亲一起制章，也渐渐爱上了这个小手工。在这个过程中，父亲手把手地把自己刻章的技巧窍门传授给他，而他的悟性也并不亚于父亲，更有青出于蓝而胜于蓝之势，刻章渐入佳境。

生在这般文化氛围浓厚的家庭，练就了叶守魁求学好强的品性。父亲希望他掌握雕刻技术，他也是如此这般遵从着父亲的教诲。如今看来，父亲给他选择的道路并没有错，雕刻技术为叶守魁的人生带来了决定性的变化，也直接影响了他日后的创业之路。

叶守魁深知学习一门技艺没有捷径可走，即便在农忙时节他也没有间断过练习，往往是白天干活、夜晚雕刻。通过勤奋刻苦地练习，加上从小养成的独立思考的习惯，让他对复杂的雕刻细节把握力极强。学习雕刻的三年间，叶守魁在短短两年内就掌握了所有的精髓和门道，并于1979年创办成立了慈溪第一家“锦云轩”雕刻社。用细节铸造品质，对每个细节进行精雕细琢——彼时的叶守魁，只是一位手艺高超的工匠，他的一言一行都让人们看到了匠人匠心的力量。凭借着“品质第一，精益求精”的最高境界追求，叶守魁的“锦云轩”在慈溪的名声越来越大。  

忠于实业，也是忠于自己

早在雕刻之时，叶守魁就已开始制作模具。因为有雕刻技艺的基础，他做模具很快就有了名气，生意也越来越好。有时模具来不及做就得叫别人帮忙，但每每交货都非常及时。用叶守魁的话说，再忙也不能对顾客失信。

“做生意要讲究信誉”，叶守魁牢记父亲的叮嘱，“来不及做，出钱让别人帮忙也要做，即使不睡不吃也要及时交货，这就是信誉。”

但时间长了，总让人帮忙做也不是长久之计。为了保证保质保量地完成订单，叶守魁决定聘用外籍资深模具师父。他深知雕刻与模具的赚钱速度差别，于是渐渐地有了开一家模具厂的打算。这个想法也得到了父亲的大力支持，还主动当起了采购经理，买了车床、铣床、刨床、磨床，为儿子模具厂的开办做足了充分准备。

1984年，叶守魁创办成立慈溪市锦艺模具制造厂。在他的精心管理下，模具事业蒸蒸日上。但他并不满足于自己的技术，于是决心进行深造。当时国家正大力提倡创立广播电视大学，让叶守魁有了进一步学习的机会，他果断报名北京电大机械制造专业。夜以继日学习与工作的这三年充实了叶守魁，让他既有了制作模具的实战经验，又增加了理论知识。他不仅知道图纸应该如何看，也清晰地了解了各种材料的性能。

有了理论傍身，叶守魁的模具技术大幅提高，对于模具的质量精度，他开始有了自己的要求和标准，那就是以匠心打造最好的模具。很快，叶守魁在这个行业就出了名。他的名气甚至还传到了北京。叶守魁回忆，“1991年的时候，北京航空航天部都要请我去修模具。”慢慢地，他开始为“北京航天”进行配套，事业之路逐渐走上正轨。2002年，叶守魁开始向汽车零部件制造转型，模具厂也正式升级为宁波市锦艺汽车零部件有限公司，经过三年努力成为了美国三大汽车公司福特、通用、克莱斯勒的一级核心供应商。

叶守魁喜欢下围棋，更从围棋中掌握到了布局的精髓。他坦言，管理企业正如下一盘围棋，需要不断地策略布局。企业发展不会一帆风顺，在过程中经历的起起落落就需要不断调整自己的“下棋”步骤，抓住关键点、大局观，把握全局。

和特斯拉的合作，是叶守魁创业过程中的得意之作。在他看来，选择特斯拉，其实是在选择老板，老板会造火箭，也有魄力造火箭，对于汽车更是轻而易举。在他的眼中，那个仅有十几个人的刚刚起步的电动车公司——特斯拉，有着巨大的潜力。当时的市场大头都还没有关注到电动车领域，但是叶守魁凭着敏锐的眼光，相信电动车的发展方向和势头。于是，2007年他就与之牵手合作，共同研发零件超过350款，成为特斯拉供货零件最多的企业，最终成为核心企业。

企业发展过程中会面临各种选择，叶守魁审时度势，在各种风险中找到最合适自己的价值。在多数企业家选择投资房地产的时候，叶守魁坚定地站在实业这一行列，不为赚快钱，只求打造中国自己的实业品牌。这个品牌，就叫叶兴。2015年，叶守魁成立宁波市叶兴汽车零部件有限公司，同时还在美国成立了叶兴USA公司和底特律分部。

没有同行者的企业就是一片小舟。叶守魁深知品牌的发展非一日之功。他急需人才，也懂得识人才、用人才。在创业初期，他就物色了专业的职业经理人。当时还是慈溪高氏金属制品有限公司副总经理的冯立平，受叶守魁之邀来到叶兴公司担任生产部副总经理。与叶守魁一样，冯立平也精通模具技术，也是个实践性人才，十多年的磨砺，让他的实战能力在行业中数一数二。来到叶兴公司后，冯立平与叶守魁心照不宣，叶守魁欣赏冯立平的专业技术，而冯立平钦佩叶守魁的战略布局。多年的合作打磨，两人的配合越发默契。

当问起当初为何会加入叶兴时，冯立平说道，“当时见到叶总与他交流会后，脑子里一个对他的印象，就是信任。”也正是这份信任，让冯立平与叶守魁一路同舟共济，而他对于叶守魁的信任，以及多年来的支持，对当时再次创业的叶守魁而言无疑也是最大的激励。相较于这样的人才发掘的故事，在叶兴公司不计其数，叶守魁深悟人才是宝，为此他始终将人才放在首位。

无论高峰或低谷，都要勇往直前

叶守魁的眼光超前，直接洞察到当下民营企业的最大痛点，即家族式的管理模式，处于承前启后的接班阶段的企业往往最容易产生家族式的管理问题。为此他认为，中国可以有家族式的企业，但是不能有家族式的管理，民营企业要想可持续发展就要摒弃家族式管理的弊端。

在企业管理方面，叶守魁参照北美的现代管理模式，结合当地文化，完成了对企业管理模式的革新，向世界先进管理模式靠拢，从管理上求效率，求发展。

从创办锦艺汽车零部件公司开始，他就否定了家族式的管理模式，虽然妻子从一开始觉得不解，但还是全力以赴支持他的决定，实践证明叶守魁的这一决定是正确的。

在员工眼中，叶守魁十分讲究细节和成效。对待产品，他锱铢必究，坚持中国工业与美国工业比肩。走进叶兴的大门，就能看到宣传窗里写着的一行红色大字：打造大国工匠精神，建立世界一流企业。这句话的背后，是叶守魁对企业实业发展的展望和目标。

而在“严”的同时，企业许多细节之处都体现出叶守魁对员工的关爱。早在2006年，叶兴就已经开始了清明节、圣诞节的节日休假，这比国家实行清明节休假提前了两年。除了节假日休息，在薪资方面，员工的每年薪资也都在逐步递增。叶守魁还专门为员工设立福利基金。由于公司位于慈溪滨海经济开发区，距慈溪市中心较远，为此叶守魁还为员工发放300至600元不等的车贴。5年以上的老员工，还能申请购车补贴，员工买车，老板补贴10%。如果贡献大的，还有额外的红利奖，前些年就已有两个公司主管因为连续在公司工作了10年以上，各拿到了20万元的额外奖金。在企业发展的同时，叶守魁还不忘对员工的培养和团队的建设，定期培养员工的技能，增强大家的综合素质，将“叶兴”打造成员工的家。

细微之处见真情。在员工心中，叶守魁是做得多说得少的老板，有着极大的魄力与胸怀，即便很细小的事情比如上厕所、洗澡不方便这样的事，叶守魁都尽心关注，帮助员工尽快落实解决。比如听到员工对于宿舍的意见，他随即指定人员落实宿舍改造。为了让员工住得舒服，叶兴的职工宿舍按三星级宾馆的标准进行装修，只为让每个员工都有家的感觉。他建立股份制机制，只为让员工成为企业的主人，提高员工的工作效率，实现员工与企业的共赢。这样的将心比心，也让叶守魁走到了员工的身边，更走近了他们的心中。

时至今日，将企业做到如此大的规模，叶守魁没有停下脚步。回首过去，从1984年一个家庭作坊式的模具制造厂起步，几次艰辛创业，遭遇过金融危机的严重冲击，叶守魁一直在向前艰难地挺进。但即使低谷，他也时刻积极自信，一步一个脚印地努力登攀，没有什么可以阻挡叶守魁的勇往直前。

用实际点滴，讲述国与家的故事

作为企业家，叶守魁时时不忘自己的社会责任，有着坚定的爱国主义情怀。

受2020年新冠疫情影响，企业的发展受到一定的停滞，尤其叶兴是与美国的汽车公司合作为主，更是受到了不小的冲击。好在复工复产并没有延迟很久，企业的生产慢慢解冻复苏。叶守魁感慨国家对企业的优惠政策，助力复工复产，帮助企业减轻了极大的经营压力。“中国社会制度的优势就体现在这里”，在叶守魁看来，国家是企业依存的大山，紧跟国家政策就不会出错。

出身书香门第，叶守魁内心传统，深爱中国这片土地。虽然叶兴公司在美国有分公司，甚至只要叶守魁同意，叶兴公司就随时可以变成合资企业，享有国家的税收优惠政策，但叶守魁多次表示拒绝，坚持宁愿向国家多交税也不愿打着合资的旗号去减税，这个在外人看起来有点“蠢”的行为，却是叶守魁二话不说的决定。

他的爱国之心也延续到了他的子女之中，嘱咐下一代要做个地地道道的中国人。他先后将一双儿女送去美国深造，只提出一个要求，在学成之后要回到祖国，回馈国家和社会。在父亲的影响下，儿子叶清锐和女儿叶阳始终不拿美国绿卡，且都已回国，并子承父业开始接触汽车零部件制造的各个领域。

“智者创造机会，勇者把握机会，愚钝者永远没有机会。”叶清锐清楚地记得父亲曾经对他说过的这些话。叶守魁对子女的谆谆教诲，正如同小时候他的父亲叶世安对他的教导一样，叶氏的传统涵养在一辈辈的传承中不断流淌着。

在宁波慈溪这座充满爱的小城，叶守魁勇于承担社会责任，充满正义感，不为功利做善事，只为切实帮助有需之人。尽管叶守魁一家已搬离老家多年，但是对浦沿村里的一砖一瓦仍旧充满感情，当得知村委会缺少资金，叶守魁让儿子叶清锐向村委会捐赠15万元，为村里老人配置了日常配菜大厅，为村里建设出一份力。叶守魁将企业家的社会责任感展现的淋漓尽致，他不提自己的慈善事业，但在家人及员工眼里，叶守魁无疑是个充满大爱的企业家。

源于传统文化的浸染，叶守魁的身上有着儒商的优良品性，他的爱国情怀根植于他的骨子里，不需要激昂热烈的宣传口号，只是扎扎实实地做着有助于国家社会的好事，这样的爱国精神才真正值得钦佩。不论未来企业多大多强，叶守魁始终扎根中国土壤，讲述着国与家的故事。

                          已经企业与本人审稿

              确认人：叶守魁

                        确认时间：2021年6月24日

              企业盖章：宁波市叶兴汽车零部件有限公司